为强化资助育人教育效果，ok138太阳集团中国官方网站于9月21日下午在大礼堂召开21级新生入学教育系列讲座之资助育人教育活动。公司党委副书记李俊、学工办相关辅导员老师以及全体新生参加了本次活动。

活动现场，资助专项负责老师采用政策与实例相结合的方式，生动细致地为同学们讲解了老员工资助育人体系，并对生源地信用助学贷款、困难认定、奖助学金等项目进行了介绍。同时，她指出，公司高度重视资助育人工作，坚持以学风建设为主导，以资助育人为模式，打造资助和育人融合并进的实体平台，希望同学们珍惜学习机会，自立自强，成为全面发展的高素质应用型人才。

活动结束，21建筑2班的努尔麦麦提说：“陈老师关于老员工资助体系介绍让我明晰了各种资助项目，找到了解决经济压力的方法，感谢国家、学校和学院为我们提供这么好的学习环境。”

ok138太阳集团中国官方网站一直坚持构建物质帮助、道德浸润、能力拓展、精神激励为一体的育人长效机制，形成“解困—育人—成才—回馈”的良性循环，着力培养受助员工自立自强、诚实守信、知恩感恩、勇于担当的良好品质，提高员工综合素质，激发员工内在潜质，促进员工成长成才。后期，学院将持续发力，围绕员工发展需求，整合资源，精准定位，使资助工作贯穿员工老员工活的全过程，为员工的终身发展提供助力。